融联共享人力资源部简介

共享人力资源部—HR职能岗位共享模式发布

彻底解决中小企业HR管理痛点问题

一、中小企业HR管理痛点分析

1. 相对中小企业无论在品牌、管理、人才、资本等都较弱，因这些因素的制约，所以发展较慢，特别是受本次疫情的影响更是艰难。

2. 优秀高管请不到、请不起、留不住、能力单一、文化冲击、人力投入产出不成正比

3. 传统思维在借助外力上如猎头、咨询等赋能，费用少则五六万，多则几十万，大多数中小企业是不舍得这个预算的，就算有采购用起来觉得很不值。

4. 传统咨询培训，服务周期短，针对性不强，落地性不强、服务没有系统连动性。

5. 自招人员局限更大，大多中小企业对于HR给的工资低、工作杂、任务重，现最低请个专员一年综合成本也要5万以上，还只能做某个区块的人事行政事情。

6. 中小企业虽然小，但实际更需要更强的人力资源支撑才能发展更快，出于成本及大多老板们不专业，只有将就使用，又无法专业培养与指导，也没耐性，所以造成今天HR的价值一直起不来的普遍局面。

二、一站式解决方案与优势分析

1.一站式中小企业人力资源服务管理包含：品牌升级、企业文化升级、战略制订、组织变革、人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系、法务管理等。

2.融联人力资本生态服务平台拥有强大的人才数据库，线上线下整合优秀人力资源丛业者，随时为中小企业人力资源管理服务赋能。

3.共享顾问、培训、猎头、中高管、HR法财税等助力中小企业高速成长，从此企业更专业、省力、省心、省钱，超低投入、超高收效！

4.融联赋能学院具有线上、线下培训、公开课、内训、订制特训等成为中小企业内部共享的职业发展学院。

5.无论是中高低岗位的共享，都有大公司的背景，跨行业实战经验，除了专业还有平台背后的资源支持与智库，不是传统的派遣与外包，也不是咨询培训，而是中小企业真正的HRBP。

三、服务产品组合指南

1.长年人力资源管理共享服务：服务范围同上全方位，依据企业大小需求不同年费在19800-99800元（养个全日制的最低专员也要5万以上还解决不了复杂问题，请个专业高管或顾问也得几十万，人才从为我所有到为我所用之理念转变），送企业会员含线上线下4堂免费课程。

2.短期项目制共享服务：以上服务范围任意区块组合，单个项目9980起，送会员免费培训2次。如：组织变革、股权设计、绩效体系、培训体系等。

3.人力资源部各岗位共享服务：区分两种，一种是我们派驻企业外包全职岗位服务的，另一种共享兼职岗位服务的只对任务承接。服务费依据岗位性质及合作模式在成本基础上每人每月500-2000协商合作。送自招HR一对一辅导。如：招聘岗、培训岗、绩效岗等。

需求服务热线：

饶生15066801967   

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